वह टीम अगुआ था जो ग्राफिक डिजाइन के काम का इंचार्ज था। कार्यभार बहुत अधिक बढ़ जाने के कारण वह सभी कामों पर पूरा ध्यान नहीं दे पा रहा था। सिफारिश के लिए एक उपयुक्त उम्मीदवार खोजने के बजाय वह बार-बार संकोच करता और उनकी सिफारिश करने का विचार छोड़ देता, जिसके कारण काम की प्रगति धीमी पड़ गई। लोगों की सिफारिश करने की उसकी अनिच्छा के पीछे कौन-से भ्रष्ट स्वभाव छिपे हुए हैं? इसे कैसे ठीक किया जाना चाहिए?